بررسی رابطه بین جو سازمانی مدارس با تعهد سازمانی دبیران دبیرستانهای ( عادی - دولتی ) نواحی سه گانه آموزش و پرورش شهر کرمانشاه در سال تحصیلی 1380 - 1381
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت معلم تهران
- author سهراب نوروزی
- adviser بهرام محسن پور عزت الله نادری
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1381
abstract
اهداف زیر را می توان برای پایان نامه برشمرد: 1 - بررسی رابطه بین جو سازمانی مدارس با تعهد سازمانی دبیران. 2 - ارائه رهنمودها و پیشنهادهایی به مسئولان و مدیران آموزش و پرورش جهت مطلوب ساختن جو مدارس و افزایش تعهد سازمانی دبیران .
similar resources
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس متوسطه دولتی (روزانه-عادی) نواحی سه گانه آموزش و پرورش شهر کرمانشاه در سال تحصیلی 1379-80
تحقیق زیر در راستای رسیدن به اهداف ذیل انجام پذیرفته است : 1 - بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس . 2 - ارائه پیشنهادها و توصیه هایی جهت افزایش میزان تعهد سازمانی مدیران و بالطبع اثربخشی آنان.
15 صفحه اولبررسی رابطه جو سازمانی مدارس و تعهد سازمانی دبیران دبیرستانهای پسرانه دولتی نواحی دوگانه آموزش و پرورش ارومیه در سال تحصیلی 86-85
چکیده ندارد.
15 صفحه اولبررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با عملکرد مدیران مدارس مقاطع سه گانه تحصیلی آموزش و پرورش شهرستان مراغه
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با عملکرد مدیران مدارس مقاطع سه گانه تحصیلی آموزش و پرورش شهرستان مراغه می باشد. برای این منظور سلامت سازمانی مدارس بر اساس نظریه پارسونز در سه بعد؛ سلامت سطح نهادی سازمانی(یگانگی نهادی)، سلامت سطح اداری سازمانی(مراعات، ساخت دهی، حمایت منابع و نفوذ مدیر)، سلامت سطح فنی سازمانی(روحیه و تاکید علمی) تعریف و در این راستا سه فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی ...
full textبررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران متوسطه آموزش و پرورش شهر بوکان
سبکهای مدیریت و نحوهی عملکرد مدیر در فعالیتهای کارکنان تأثیر به سزایی دارد، و با توجه به سبکهای مدیریت و نحوهی رفتار مدیر، میزان تعهد سازمانی در میان کارکنان از اهمیت بسزایی برخوردار است. بر این اساس تأمین تعهد سازمانی زیاد معلمان یکی از مهمترین عوامل نگهداری آنان در مکانهای شغلیشان است، میزان تعهد سازمانی به بسیاری از پدیده‌ها بستگی دارد و یک حالت درونی است که فرد نسبت به کاری که پذی...
full textبررسی رابطه ی میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره ی راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87
هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران مقطع راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت در سال 1388-1387 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه ی آماری تمامی دبیران مقطع راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت که 315 نفر بوده اند که تعداد 118 نفربه عنوان نمونه ی آماری انتخاب گردید. در این پژوهش از سه پرسشنامه جوسازمانی، تعهدسازمانی، روحیه، است...
full textرابطه جامعه‌پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در بین دبیران مدارس متوسطه شهر همدان
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین جامعه‌پذیری سازمانی و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهر همدان بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه دبیران مدارس متوسطه شهر همدان بود که در پژوهش حاضر 143 نفر از آنها بصورت خوشه‌ای تک مرحله‌ای انتخاب شدند، برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه جامعه‌پذیری سازمانی کلاین و همکاران (2006) و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و می‌یر (1991) استفاده بعمل آمد. پس از یک مطالعه مقدمات...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت معلم تهران
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023